徐總時刻問員工需求 ，員工需求就是企業的需求

      員工個性資料庫是內部交誼的極佳參考資料 。根據這些資料 ，可以在內部成立一些非正式的組織 ，就共同的嗜好 、興趣互相切磋 、學習 ，比如旅遊團 、合唱團 、樂團等 。這樣 ，大家在工作或在家庭上有問題時便找得到人協助 ，企業也能借此發掘出以前所不知道的資源 。不過 ，最重要的是 ，這樣可以把員工當做完整的人來看待 ，而不隻是“工作人口” 。作為一個管理者 ，在滿足員工最基本的薪酬待遇的需求後 ，更應該用心了解員工的心理需求 。因為 ，心理需求更容易影響一個員工的工作效率